Unter diesem Begriff verstehen wir deutlich mehr als nur einen modernen Führungsstil.

New Leadership erhebt den Anspruch, eine Verantwortung kompetent wahrzunehmen, nämlich Organisationen für die Next Society nachhaltig zu gestalten.

Dabei sind Potenziale der humanen, der physischen und der digitalen Welt zu fördern und miteinander in Einklang zu bringen. Das erfordert ein visionäres Komplexitätsmanagement, das über bisherige industrielle Mensch-Maschine-Relationen weit hinaus gehen wird.

Ein Kompetenzen-Portfolio aus unternehmerischer Sinnstiftung, Growth Mindset, Technologiekompetenz sowie ethischer und moralischer Integrität ist die Grundlage für diese neue Führung, für Transformation und Kreation.

PRACTICE, PRACTICE AND ALL IS COMING…